Você já ouviu falar em anywhere office? Em bom português, esse termo pode ser traduzido como “escritório em qualquer lugar”.
Ou seja, em modo anywhere office, o trabalho pode ser realizado de qualquer lugar.
Esse modelo de trabalho não é nada novo, mas com a pandemia da Covid-19 em 2020, muitas empresas passaram a adotá-lo.
Continue a leitura e saiba mais sobre o anywhere office e seus benefícios para empresas.
A pandemia da Covid-19 e o anywhere office
Como já dito antes, o anywhere office não é novidade, mas com a pandemia, muitas empresas, para proteger seus colaboradores, optaram por esse modo de trabalho. Ou seja, os colaboradores passaram a trabalhar em casa, e não mais na sede ou escritórios da empresa.
À medida que a fase mais grave da pandemia foi se dissipando e as vacinas começaram a ser distribuídas, as restrições sociais foram gradualmente flexibilizadas. Consequentemente, algumas empresas iniciaram o retorno gradual aos escritórios.
No entanto, a experiência positiva com o home office, durante os primeiros meses da pandemia, levou muitas empresas a adotarem o modelo de trabalho híbrido, visto que se percebeu que muitos colaboradores performam melhor trabalhando de qualquer lugar.
Com isso, diversas empresas avançaram para o modelo de anywhere office, que oferece maior liberdade tanto para os colaboradores quanto para a própria empresa.
As vantagens desse formato de trabalho são inúmeras, veja abaixo:
Benefícios do anywhere office para empresas
Redução de custos
Uma das principais vantagens de adotar a cultura do anywhere office é a redução de custos com infraestrutura. Com essa prática, as empresas deixam de gastar tanto com aluguéis de escritórios e salas de reuniões, além de despesas relacionadas à energia elétrica, internet, IPTU, entre outras. Essa economia permite que os recursos sejam direcionados para outras áreas estratégicas do negócio.
Superação de barreiras geográficas
Imagine que sua empresa, com sede em São Paulo, precise contratar um novo colaborador para um cargo muito necessário. Entre os candidatos, há uma pessoa altamente qualificada, com a formação acadêmica ideal e vasta experiência na área. No entanto, essa pessoa reside em uma cidade do interior da Bahia e não deseja se mudar por conta do trabalho.
No modelo de anywhere office, esse obstáculo desaparece! O colaborador não precisa estar fisicamente presente no escritório da empresa. Ele pode continuar morando onde preferir, trabalhando de sua casa, de coworkings ou outros espaços que melhor se adequem à sua rotina.
Com a eliminação das barreiras geográficas, as empresas ganham acesso a um pool de talentos muito mais amplo, possibilitando a contratação dos melhores profissionais, independentemente de sua localização.
Retenção de talentos
Além de poder contratar profissionais de qualquer lugar do Brasil ou do mundo, o modelo de anywhere office também facilita a retenção de talentos. De acordo com o Money Report, 86% dos brasileiros consideram o trabalho híbrido ou remoto como os modelos ideais.
O anywhere office, ao oferecer flexibilidade e autonomia, torna-se um fator decisivo na escolha de permanecer em uma empresa, ajudando assim a reter talentos valiosos no quadro de colaboradores.
Flexibilidade e liberdade para os colaboradores
A pandemia nos fez repensar a importância de cuidar da saúde física e mental. Ao oferecer mais flexibilidade e liberdade, as empresas contribuem para a qualidade de vida e o bem-estar de seus colaboradores.
No formato anywhere office, os profissionais podem ajustar suas atividades de trabalho à rotina pessoal. Por exemplo, pais e mães podem optar por trabalhar de casa ou em um coworking próximo à escola dos filhos, facilitando a busca das crianças ao final do expediente.
Da mesma forma, colaboradores que cursam uma pós-graduação, fazem um curso de idiomas ou frequentam a academia podem escolher trabalhar em um escritório compartilhado próximo a esses locais. Com mais liberdade e flexibilidade, os colaboradores se tornam mais motivados e produtivos, resultando em um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente.
Conclusão
O anywhere office é uma evolução natural da forma como se trabalha.
Além dos benefícios financeiros, como a redução de custos operacionais, o anywhere office proporciona um acesso mais amplo a talentos, elimina barreiras geográficas e aumenta a satisfação e a retenção dos colaboradores.
As empresas que adotam o anywhere office não apenas acompanham as transformações do mercado, mas também se posicionam de maneira competitiva, criando um ambiente de trabalho mais inclusivo, flexível e preparado para o futuro.
Ao dar continuidade a esse modelo de trabalho, tanto as empresas quanto os colaboradores têm a oportunidade de crescer juntos.
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